”殷实在采访间隙，犹豫一阵后，吞吐着说出这一段插曲来。不过，这些企业净利润增幅大的主要原因是基数比较小。　　根据国外的调查显示，员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。

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